Группа Компаний

Группа Компаний

HR-PERSON

название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
Генеральные Директора 60 000 - 300 000 45 000 6 - 8 дней
Финансовые директора 80 000 - 250 000 40 000 6 - 8 дней
Директора по развитию 50 000 - 120 000 35 000 6 - 8 дней
Руководители филиалов и отделов 40 000 - 100 000 30 000 4 - 6 дней
название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
ГИПы 50 000 - 120 000 35 000 4 - 6 дней
Инженеры ПТО 30 000 - 70 000 30 000 4 - 6 дней
Проектировщики 30 000 - 60 000 30 000 4 - 6 дней
Геодезисты 40 000 - 90 000 40 000 4 - 6 дней
Бригадиры субподрядчики 30 000 - 70 000 30 000 1 - 2 дня
Управляющие недвижимостью 40 000 - 100 000 35 000 4 - 6 дней
название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
Юристы 40 000 - 80 000 30 000 4 - 6 дней
Специалисты по Информационной безопасности 50 000 - 120 000 40 000 6 - 8 дней
Специалисты по Интеллектуальной собственности 30 000 - 50 000 30 000 6 - 8 дней
Специалисты по Конфиденциальности 40 000 - 70 000 35 000 6 - 8 дней
название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
Директора 50 000 - 120 000 40 000 8 - 10 дней
Начальники участков 50 000 - 100 000 35 000 6 - 8 дней
Главные специалисты 50 000 - 80 000 35 000 6 - 8 дней
Технологи 50 000 - 90 000 35 000 8 - 10 дней
Экологи 30 000 - 50 000 30 000 6 - 8 дней
Специалисты по закупкам и тендерам 30 000 - 70 000 30 000 4 - 6 дней
название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
Управляющие филиалами 60 000 - 180 000 50 000 8 - 10 дней
Главные бухгалтера 40 000 - 90 000 40 000 8 - 10 дней
Главы департаментов 50 000 - 120 000 45 000 6 - 8 дней
Аналитики 40 000 - 80 000 35 000 6 - 8 дней
Кредитные инспекторы 30 000 - 50 000 30 000 4 - 6 дней
Кассиры 30 000 - 40 000 30 000 6 - 8 дней
название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
Агенты по недвижимости 30 000 - 60 000 30 000 4 - 6 дней
Сюрвейеры 30 000 - 50 000 30 000 6 - 8 дней
Менеджеры рисков 30 000 - 70 000 30 000 4 - 6 дней
Менеджеры Страховых продуктов 30 000 - 60 000 30 000 2 - 3 дня
Андеррайтеры 30 000 - 50 000 30 000 4 - 6 дней
название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
Главврачи клиник 50 000 - 90 000 50 000 8 - 10 дней
Специалисты с высшим медицинским образованием 40 000 - 80 000 40 000 6 - 8 дней
Специалисты со средним медицинским образованием 30 000 - 50 000 30 000 4 - 6 дней
Фармацевты 30 000 - 70 000 30 000 4 - 6 дней
Провизоры 40 000 - 80 000 40 000 6 - 8 дней
название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
Директора транспортно-логистических компаний 50 000 - 120 000 40 000 6 - 8 дней
Брокеры 40 000 - 100 000 35 000 4 - 6 дней
Логисты 30 000 - 50 000 30 000 4 - 6 дней
Инспектора 40 000 - 50 000 35 000 4 - 6 дней
Начальники складов 40 000 - 70 000 35 000 4 - 6 дней
название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
HR Директора 50 000 - 150 000 40 000 6 - 8 дней
Руководители HR отделов 40 000 - 100 000 35 000 4 - 6 дней
HR менеджеры 30 000 - 60 000 30 000 2 - 3 дня
Инспектора ОК 30 000 - 50 000 30 000 4 - 6 дней
Специалисты по проведению тренингов 40 000 - 60 000 35 000 4 - 6 дней
название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
Бренд-директора 50 000 - 150 000 40 000 4 - 6 дней
Директора по маркетингу 80 000 - 250 000 50 000 4 - 6 дней
Директора по рекламе 40 000 - 80 000 35 000 4 - 6 дней
Специалисты по связям с общественностью 30 000 - 70 000 30 000 2 - 3 дня
название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
Агрономы 30 000 - 80 000 30 000 4 - 6 дней
Полеводы 30 000 - 50 000 30 000 4 - 6 дней
Почвоведы 30 000 - 50 000 30 000 4 - 6 дней
Садоводы 30 000 - 50 000 30 000 4 - 6 дней
Животноводы 30 000 - 50 000 30 000 4 - 6 дней
Зоотехники 30 000 - 70 000 30 000 4 - 6 дней
Ветеринарные врачи 30 000 - 60 000 30 000 4 - 6 дней
Сыровары 30 000 - 50 000 30 000 4 - 6 дней
Техники по хранению и переработке 30 000 - 60 000 30 000 4 - 6 дней
Лаборанты 30 000 - 40 000 30 000 4 - 6 дней
Птицеводы 30 000 - 50 000 30 000 4 - 6 дней
Кролиководы 30 000 - 50 000 30 000 4 - 6 дней
Пчеловоды 30 000 - 50 000 30 000 4 - 6 дней
Рыбоводы 30 000 - 50 000 30 000 4 - 6 дней
название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
Офис менеджеры 30 000 - 50 000 30 000 2 - 3 дня
Бизнес-ассистенты 30 000 - 90 000 30 000 4 - 6 дней
Управляющие ресторанов 40 000 - 80 000 40 000 6 - 8 дней
Управляющие гостиниц 40 000 - 70 000 35 000 4 - 6 дней
Управляющие салонов красоты 30 000 - 50 000 30 000 2 - 3 дня
Управляющие автосалонов 50 000 - 150 000 50 000 6 - 8 дней
название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
IT-специалисты 40 000 - 70 000 35 000 4 - 6 дней
UX-дизайнеры 50 000 - 150 000 40 000 6 - 8 дней
UI-разработчики 50 000 - 150 000 40 000 6 - 8 дней
Разработчики SQL 40 000 - 70 000 35 000 4 - 6 дней
Веб-дизайнеры 30 000 - 60 000 30 000 2 - 3 дня
Программисты 30 000 - 100 000 30 000 4 - 6 дней
DevOps инженера 50 000 - 150 000 40 000 6 - 8 дней
Сетевые администраторы 30 000 - 50 000 40 000 2 - 3 дня
Облачные архитекторы 60 000 - 100 000 40 000 8 - 10 дней
IT-менеджеры 30 000 - 90 000 30 000 2 - 3 дня
Директора по информационным технологиям 50 000 - 150 000 40 000 6 - 8 дней
название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
Сценаристы 50 000 - 150 000 40 000 6 - 8 дней
Режиссеры 50 000 - 100 000 40 000 4 - 6 дней
Продюсеры 40 000 - 100 000 35 000 4 - 6 дней
Креативные директора 50 000 - 150 000 45 000 6 - 8 дней
Арт и Event менеджеры 30 000 - 80 000 30 000 2 - 3 дня
Аниматоры 30 000 - 40 000 30 000 2 - 3 дня
Дизайнеры 30 000 - 70 000 35 000 4 - 6 дней
название вакансии стоимость
подбора сотрудника
минимальный авансовый платеж скорость
подбора
Руководители отдела продаж 40 000 - 150 000 40 000 6 - 8 дней
Менеджеры по продажам 30 000 - 70 000 30 000 2 - 3 дня
Менеджеры маркетплейсов 30 000 - 60 000 30 000 2 - 3 дня
SMM-менеджеры 30 000 - 70 000 30 000 4 - 6 дней
Высший менеджмент
Строительство и Недвижимость
Правовая безопасность
Промышленность и Производство
Банки, Бухгалтерия, Инвестиции
Риелтерский и Страховой бизнес
Медицина и Фармацевтика
Транспорт и Логистика
Управление персоналом
Маркетинг, Реклама, PR
Сельское хозяйство
Административный персонал
Информационные Технологии
Индустрия развлечений
Продажи, Закупки
Специализируемся на профессиональном персональном подборе сотрудников
Стоимость подбора персонала
Заинтересованы в сотрудниках? Заполняйте Анкету!
Скачать
480 кб
Берем на себя рутину поиска и отбора персонала для Вашей компании!
Как можно подробнее, не менее 5 основных обязанностей. Зачем Вам нужен новый сотрудник? Какие задачи он будет выполнять?
Оформление по ТК РФ? Белый оклад? Если частично, то в каком размере?
Не спешите отвечать сразу, пункт важный. Укажите то, что заставит кандидата неминуемо обратить внимание на Вашу вакансию. Напишите, что с положительной стороны выделяет Вас среди работодателей.
Что нам обязательно необходимо рассказать кандидатам.
Ежегодный оплачиваемый отпуск. Индексация заработной платы. Бонусы за показатели. Проценты от суммы заключенных договоров. Опционы на право приобретения долей или акций бизнеса. Медицинская страховка. Корпоративная связь. Служебная машина. Разовые подъемные. Повышения оклада. Премии по итогам и т.д.
Жилье. Оплата ЖД или Авиабилетов. Релокационный пакет для переезжающего из другого города. Аванс в день начала работ. Оборудованное рабочее место. Абонемент в спортзал. Бесплатная парковка и т.д.
Укажите данные сотрудника / представителя вашей компании, ответственного за первичные коммуникации с кандидатами: 1. Созвон; 2. Приглашение на встречу вживую или онлайн собеседования; 3. Назначение и согласование дат и времени встреч вживую или онлайн собеседований.
Укажите данные руководителя / представителя вашей компании, ответственного за финальный отбор и принятие решений по кандидатам: 1. Проведение Собеседований с кандидатами; 2. Вывод кандидатов на Стажировку; 3. Решение по успешности стажировки; 4. Привлечение к работе.
Важно указать: 1) Не подряд идущие. 2) Два дня в неделю. 3) Не менее двух часов в день, со скольких / до скольких. 4) По московскому времени.
Точный индивидуальный расчет стоимости и скорости подбора сразу после заполнения Анкеты!
А также подробная консультация по актуальным зарплатам, у конкурентов в вашей нише.
Стоимость подбора персонала
Стоимость подбора персонала
Заинтересованы в специалистах?  Заполняйте Анкету!
Заинтересованы
в специалистах? 
Заполняйте Анкету!
Вы находитесь в мобильной версии сайта! Чтобы увидеть больше информации переверните телефон горизонтально или откройте ссылку с компьютера!
Вы находитесь в мобильной версии сайта! Чтобы увидеть больше информации переверните телефон горизонтально или откройте ссылку
с компьютера!
Берем на себя рутину поиска и отбора специалистов для Вашей компании!
Как можно подробнее, не менее 5 основных обязанностей. Зачем Вам нужен новый сотрудник? Какие задачи он будет выполнять?
Оформление по ТК РФ? Белый оклад? Если частично, то в каком размере?
Не спешите отвечать сразу, пункт важный. Укажите то, что заставит кандидата неминуемо обратить внимание на Вашу вакансию. Напишите, что с положительной стороны выделяет Вас среди работодателей.
Что нам обязательно необходимо рассказать кандидатам.
Ежегодный оплачиваемый отпуск. Индексация заработной платы. Бонусы за показатели. Проценты от суммы заключенных договоров. Опционы на право приобретения долей или акций бизнеса. Медицинская страховка. Корпоративная связь. Служебная машина. Разовые подъемные. Повышения оклада. Премии по итогам.
Жилье. Оплата ЖД или Авиабилетов. Релокационный пакет для переезжающего из другого города. Аванс в день начала работ. Оборудованное рабочее место. Абонемент в спортзал. Бесплатная парковка и т.д.
Укажите данные сотрудника / представителя вашей компании, ответственного за первичные коммуникации с кандидатами: 1. Созвон; 2. Приглашение на встречу вживую или онлайн собеседования; 3. Назначение и согласование дат и времени встреч вживую или онлайн собеседований.
Укажите данные руководителя / представителя вашей компании, ответственного за финальный отбор и принятие решений по кандидатам: 1. Проведение Собеседований с кандидатами; 2. Вывод кандидатов на Стажировку; 3. Решение по успешности стажировки; 4. Привлечение к работе.
Важно указать: 1) Не подряд идущие. 2) Два дня в неделю. 3) Не менее двух часов в день, со скольких / до скольких. 4) По московскому времени.
|
Специализируемся на профессиональном подборе высококвалифицированных специалистов
Знаем, как найти лидеров, которые принесут реальную прибыль вашему бизнесу
Гарантируем качество и предоставляем фиксированную стоимость подбора персонала
Берём на себя всю первичную обработку кандидатов: анкетирование, отбор, собеседования
Используем свои уникальные базы, работаем со всеми существующими сайтами специалистов
Собираем базу кандидатов по вашим параметрам: опыт, навыки, образование, пол, возраст и т.д.
Делаем на своем оборудовании рассылку предложения всем подходящим кандидатам
Преимущество нашего подхода в его полной прозрачности и в гарантированном результате
Заполняйте анкету и получайте опытных кандидатов уже через 2 дня!